تمكّن المرأة من التمكين في مجال الالتزام البيئي، وبيئياً واقتصادياً.
تمكثت إدارة رأس المال البشري بتحول ملموس في إدارة الإنتاجية، مع زيادة النسبة المشاركة النسائية. وتم كسر أرقام السلطة الرقابية بشكل واضح، وتعكس التنوع الوظيفي.
تمكثت المنظومة الديمقراطية والتنظيمية في إجراء الأنشطة البيئية، مع توفير الإجراءات التنظيمية والرقابية. تعكّس هذا على القاعدة للإنطلاق للرفع المشاركة النسائية تدريجياً، وبيئياً.
وتشير التوقعات إلى استمرار المسار التصاعدي لتمكين المرأة، مع زيادة كفاءة الإنفاق البشري، وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
تمكثت إدارة رأس المال البشري بتحول ملموس في إدارة الإنتاجية، مع زيادة النسبة المشاركة النسائية. وتم كسر أرقام السلطة الرقابية بشكل واضح، وتعكس التنوع الوظيفي.
تمكثت المنظومة الديمقراطية والتنظيمية في إجراء الأنشطة البيئية، مع توفير الإجراءات التنظيمية والرقابية. تعكّس هذا على القاعدة للإنطلاق للرفع المشاركة النسائية تدريجياً، وبيئياً.
وتشير التوقعات إلى استمرار المسار التصاعدي لتمكين المرأة، مع زيادة كفاءة الإنفاق البشري، وتعزيز الاستقرار المؤسسي.