"المركز 'تريندز' يعلن عن خطةyear 2026 لتحقيق التجديد المؤسسي والابتكار المعرفي، حيث يتم تنظيم ملتقاه السنوي الأول في أبوظبي.
يرى الرئيس التنفيذي محمد عبدالله العلي أن عام 2026 يمثل عاماً للتحول النوعي والتجديد المؤسسي والابتكار المعرفي، ويؤكد على تطوير منظومة المركز البحثية والإدارية لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
من جهة أخرى، يعتبر عام 2026 خطةًا مهمة لتطوير الهيكلي وتعزيز الأبهر المعرفية من خلال تنفيذ مبادرات جديدة في مجالات البحث والمهارات التفاعلية.
أما عن الالتزام بالمسيرة التي أشار إليها الرئيس التنفيذي، فشدد على توازن الأدوار بين القطاعات وتنمية بيئة عمل محفزة للمواكبة والابتكار المستمر."
يرى الرئيس التنفيذي محمد عبدالله العلي أن عام 2026 يمثل عاماً للتحول النوعي والتجديد المؤسسي والابتكار المعرفي، ويؤكد على تطوير منظومة المركز البحثية والإدارية لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
من جهة أخرى، يعتبر عام 2026 خطةًا مهمة لتطوير الهيكلي وتعزيز الأبهر المعرفية من خلال تنفيذ مبادرات جديدة في مجالات البحث والمهارات التفاعلية.
أما عن الالتزام بالمسيرة التي أشار إليها الرئيس التنفيذي، فشدد على توازن الأدوار بين القطاعات وتنمية بيئة عمل محفزة للمواكبة والابتكار المستمر."